为落实好公司党委关于党员发展的相关工作安排，进一步做好学风建设工作和毕业生就业工作，4月6日，公司召开员工工作专题会。公司党委书记赵恩忠出席会议，全体在校辅导员参加会议。会议由公司党委副书记周丽波主持。

会上，周立波书记首先传达了公司党委关于推进2021年上半年发展党员工作的具体要求，要求各员工支部、各年级认真落实工作安排，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严把党员发展质量关。赵恩忠书记对员工党建工作提出要求。他要求各员工支部、各年级要严格把握好党员发展的标准，尤其是思想标准和成绩标准，让真正符合条件、素质高的员工加入党组织；其次要加大力开展好员工党员教育培养，按时进行组织谈话，准确了解员工思想动态情况，及时指出问题与不足并督促改正；最后在季度考察写实的上要更加详实，实事求是，突出个人特点，真实反映员工各方面实际。

随后，公司领导询问了各年级的员工课堂情况和补考准备情况，要求各年级加强对员工的课堂管理，低年级继续坚持“无手机课堂”，严格落实好考勤制度，及时督促学业困难员工，加强学业帮扶。

针对毕业生就业工作，公司领导详细了解了近期签约情况和员工考研复试情况，要求对考研待调剂的员工加强指导，争取获得深造的机会；定期一对一开展就业困难员工帮扶，端正就业态度，提升就业技能，帮助员工顺利就业。

本次会议落实了公司相关的要求，明确了下一步工作重点，对员工党建、学风建设、毕业生就业等方面工作做出具体部署，有助于提高工作针对性和实效性，提升育人效果。（2026美加墨世界杯官方网站供稿）