为进一步加强学风建设，落实2025年“学风建设年”各项工作要求，自2025年3月以来，公司开展学风建设系列座谈会3场，覆盖党员骨干员工、少数民族员工、普通员工代表，围绕学风建设展开深入探讨，公司认真听取不同员工群体的意见建议，以员工需求为导向，持续深化学风建设工作。

3月19日，公司召开学风建设讨论会，各年级少数民族员工参加。同学们围绕新学期规划和学风建设展开热烈讨论，并结合实际围绕学业帮扶、学风建设活动，提出关于加强公司学风建设的意见建议。

3月20日，公司召开学风建设座谈会，会上，公司团委副书记孙卓楠向同学们传达了公司全面加强学风建设动员大会的会议精神，各年级员工代表各年级员工代表围绕学风建设工作导向、工作方式发表意见，提出公司应结合员工实际需求开展就业指导、竞赛经验分享、学术交流等活动。

3月26日，公司召开党员大会，本科生、研究生党员，围绕本硕博学风一体化建设、开展有组织的科研问题等团队建设问题进行深入探讨，与会员工党员纷纷表示，要在学风建设中发挥表率作用，做到“十要十不准”，为公司“双一流”建设注入强劲动力。

公司将聚焦立德树人根本任务，认真梳理座谈会上提出的意见建议，制定切实可行的改进措施，积极探索学风建设有效举措，形成学风建设合力，构建推进学风建设工作长效机制，推动学风建设取得实效。（2026美加墨世界杯官方网站供稿）