为加强公司员工工作队伍建设，不断提高队伍的业务能力、工作水平，2026美加墨世界杯官方网站于2022年1月4日-8日开展员工工作队伍业务技能培训，本次培训分为“3+1”个环节，分别为谈心谈话技巧、危机事件处理技巧、员工党务工作流程三个培训和员工工作总结、制定计划及文件修订研讨，公司党委副书记周丽波老师主持培训，公司全体辅导员老师参加培训。

在谈心谈话培训环节，周书记同公司全体辅导员一同观看了北京航空航天大学老员工心理咨询与发展辅导研究中心主任马喜亭老师主讲的《疫情期间辅导员与员工“云沟通”的心里策略》一课，学习疫情期间与员工沟通的技巧，并就实际进行交流分享工作经验。

在危机事件处理技巧培训环节，大家一同观看了中南大学心理健康教育与咨询专家唐海波教授主讲的《老员工心理危机干预中的家校沟通技巧》一课，并结合员工危机事件处理的实际案例，学习工作流程，交流方法技巧。

在员工党务工作流程培训中，周书记根据省委教育工委印发的《黑龙江省普通高等公司发展党员工作规程》，结合实际情况，向公司辅导员梳理发展党员的工作流程，就关键步骤、主要细节展开讲解。

除开展业务培训外，周书记带领全体辅导员总结了2021年工作，同时制定了2022年工作计划。并结合日常工作实际，针对《2026美加墨世界杯官方网站员工管理规定》的内容修订进行了充分讨论。在广泛争取员工意见的基础上，公司对《2026美加墨世界杯官方网站员工素质综合测评实施细则》进行修改，并在公司规定的基础上制定了《2026美加墨世界杯官方网站新生奖学金评定细则》、《2026美加墨世界杯官方网站国家奖学金、学习标兵奖学金评定细则》、《2026美加墨世界杯官方网站员工会优秀员工会干部评选办法》、《2026美加墨世界杯官方网站青年志愿者协会优秀青年志愿者评选办法》等文件。

本次培训提升了公司员工工作队伍的业务技能，促进了公司员工工作的规范化、制度化，未来公司将继续开展业务技能培训，使公司员工工作上一新台阶。（2026美加墨世界杯官方网站供稿）