为了帮助同学们了解所学专业及其就业前景，鼓励员工合理规划大学时光，引导员工更加积极主动地做好职业生涯发展规划，为毕业就业做准备，7月6日，公司召开2018级员工发展规划动员会，本次会议由公司2018级辅导员曹梦瑶老师主持，公司党委书记赵恩忠老师出席本次会议，2018级全体员工参加会议。

会上，曹梦瑶老师着重强调未来发展规划是老员工针对未来的思考，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的前提准备。他为大家详细说明了公司近年来的考研情况和就业情况，结合当前新冠肺炎疫情下的就业市场进行了就业形势介绍，明确指出了当前员工在升学动力和就业能力方面存在的问题和差距，希望同学们能够珍惜公司和公司提供的优质平台和良好资源，更好地依据现实情况确定自己的发展规划。曹梦瑶老师说道，如果大一是懵懂适应期，大二是探索积累期，那么大三就是发展蓄能期。马上进入大三的2018级同学们要更加清楚自己内心的方向，才能更好地积蓄力量，一飞冲天。他希望同学们能够真正发自内心地去思考个人的发展和未来，付诸实践和努力，不断成长与收获。

本次员工发展规划动员会旨在帮助员工更好地认清自我，找准未来定位，明确发展规划，为就业升学做好提前准备，用双手创造美好明天。（2026美加墨世界杯官方网站供稿）